Andorra la Vella.- El Govern manté l’aposta per les polítiques actives d’ocupació tot i trobar-se en un dels moments amb menys atur registrat de la història recent. El Consell de Ministres ha aprovat els decrets reguladors dels programes de foment de la contractació al sector privat, al sector públic i el programa específic per a joves actius.

El ministre portaveu, Guillem Casal, ha destacat que la situació actual contrasta amb la viscuda fa una dècada i mitja. "Avui estem en una situació històrica, amb molt poca ocupació registrada, però el Govern, tot i així, segueix impulsant aquests programes de foment de l’ocupabilitat", ha afirmat.

Actualment, el Servei d’Ocupació registra 225 persones en recerca de feina, una xifra que l’Executiu considera de rècord. "És una dada que ens congratula, però hem de continuar fomentant aquestes polítiques d’ocupabilitat", ha remarcat Casal.

Durant el 2025, els programes han permès la contractació de 82 persones, dels quals 48 al sector privat i 34 al sector públic. En l’àmbit privat hi han participat 38 empreses, nou de les quals han contractat més d’un treballador. De cara al 2026, les subvencions s’incrementen un 5,4%, en coherència amb l’augment del salari mínim interprofessional.

El programa de foment de la contractació al sector privat manté els col·lectius destinataris —joves de 16 a 25 anys, persones de 45 a 65 anys, aturats de llarga durada, perceptors d’ajut per desocupació involuntària i persones amb discapacitat o en situació de vulnerabilitat— i fixa ajuts de 371 euros mensuals durant sis mesos per a contractes temporals i de 557 euros mensuals durant sis mesos per a contractes indefinits. La subvenció total pot arribar als 5.568 euros, amb una prima addicional de 500 euros per a les empreses que contractin més d’una persona i completin les dues fases del programa.

Pel que fa al programa de millora de l’ocupabilitat mitjançant el sector públic i entitats d’iniciativa social, es mantenen els col·lectius prioritaris —persones amb discapacitat, en situació de vulnerabilitat, aturats de llarga durada (més de 12 mesos inscrits), persones de 60 a 65 anys i perceptors d’ajut per desocupació involuntària— i s’introdueixen noves flexibilitzacions. Entre les novetats, destaca la possibilitat de jornada reduïda per a les persones de 60 a 65 anys, amb l’objectiu d’adaptar el programa a les seves necessitats, així com la possibilitat de nova contractació al mateix departament o entitat un cop transcorreguts 15 mesos des de la finalització del darrer contracte.

El tercer programa aprovat és el de foment de la contractació i la formació pràctica en empresa per a joves de 16 a 25 anys que hagin superat un programa d’inclusió sociolaboral. Aquests es beneficiaran d’un contracte inicial de sis mesos amb possibilitat d’esdevenir indefinit, amb ajuts equiparables als previstos per al sector privat.