Andorra la Vella.- Ajudar joves i professionals a prendre decisions informades sobre el seu futur acadèmic i professional és l’objectiu principal de la iniciativa 'LEINN: Emprèn, lidera i innova mentre viatges pel món', una proposta que vol donar resposta als nous reptes educatius i laborals a través d’un model basat en l’aprenentatge vivencial, l’emprenedoria i la innovació. La xerrada, que tindrà lloc a l’Hotel Roc Blanc d’Escaldes-Engordany els dies 19 i 20 de gener de 2026, estarà dinamitzada per la directora de TeamLabs Barcelona, Mariona González.

González explica que "l’activitat es desenvoluparà en dues sessions complementàries, dissenyades per oferir una visió completa del model educatiu i professional de TeamLabs, combinant orientació acadèmica i experiències reals d’innovació". Aquesta estructura permet adreçar-se a públics diferents però connectats per un mateix fil conductor i desenvolupar el talent al llarg de tot el cicle formatiu i professional.

La sessió de dilluns està orientada principalment a joves de 4t d’ESO, Batxillerat i Cicles Formatius de Grau Superior que es troben en un moment clau de decisió sobre els seus estudis universitaris. En aquest context, la directora destaca que LEINN és "un grau universitari basat en l’aprenentatge vivencial i l’emprenedoria en equip", amb un enfocament diferencial que aposta per "aprendre fent". Durant la xerrada s’explicarà com aprenen els estudiants a TeamLabs a través del "treball en equip, projectes reals, presa de decisions, lideratge i gestió de la incertesa", així com les experiències que viuen al llarg del grau, com ara "la creació d’empreses reals, el treball amb clients i les 'Business Missions' internacionals".

La directora de TeamLabs Barcelona subratlla que LEINN és "un grau universitari oficial de quatre anys certificat per la Universitat de Mondragón i reconegut pel ministeri d’Educació [espanyol]", i que la seva base és "emprendre per aprendre". Tal com explica, els estudiants "no simulen", sinó que "emprenen de veritat, desenvolupen projectes amb clients reals, facturen, generen ingressos i prenen decisions amb impacte real", fet que els situa en "un context d’aprenentatge autèntic, exigent i connectat amb la realitat professional".

La sessió de dimarts se centra en l’àmbit empresarial i institucional i s’adreça a professionals, directius i equips interessats en la innovació i la transformació organitzativa. González explica que aquesta jornada posa el focus en "els laboratoris d’innovació i intraprenedoria que TeamLabs desenvolupa en col·laboració amb empreses, centres educatius, universitats i administracions públiques". Durant la sessió es mostraran "exemples reals de laboratoris d’innovació i intraprenedoria" i "casos de col·laboració amb empreses com TOUS o SEAT", així com projectes desenvolupats amb institucions educatives i administracions.

González defineix TeamLabs com "un laboratori d’aprenentatge radical que es proposa transformar com s’aprèn i com es treballa davant la incertesa del món actual", partint de la idea que "aprendre ha de ser actiu, experimental i connectat amb la realitat". En aquest sentit, destaca que treballar en entorns reals d’innovació permet adquirir "aprenentatges i competències" relacionats amb la transformació, el desenvolupament del talent i la resolució de reptes reals.

L'organitzadora fa valdre la combinació d’emprenedoria, lideratge, innovació i experiències internacionals, que segons afirma genera "un aprenentatge profund perquè es basa a aprendre fent, no des d’una aula tradicional". L’exposició a altres ecosistemes "amplia la visió del món", ajuda a entendre "diferents mercats i cultures" i reforça "una mentalitat global, flexible i orientada a l’acció", una experiència que els joves valoren com "profundament transformadora" i que els prepara per"un futur en què crear valor, aprendre fent i adaptar-se ràpidament serà clau".