Andorra la Vella.- L’associació andorrana de 'Coaching' i 'Mentoring' (CIMA), i l’Escuela Europea de Coaching (EEC), han signat un acord de col·laboració per difondre i promoure conjuntament les pràctiques del 'coaching' i altres disciplines de desenvolupament personal i professional. L’acord també contempla l’organització de formacions, certificacions i programes d’especialització, així com la celebració conjunta d’esdeveniments i la creació de documentació i informes sobre 'coaching' o la participació conjunta en projectes de desenvolupament i innovació en 'coaching', 'mentoring' o altres metodologies lligades al creixement i empoderament de persones i equips de treball.
Per a la sòcia fundadora de Escuela Europea de Coaching, Eva López-Acevedo, “aquest acord representa un pas rellevant per seguir consolidant el desenvolupament del 'coaching' a Andorra. Junts, EEC i CIMA, cerquem assolir un impacte sobre el teixit empresarial i social per a la generació d’una cultura de lideratge conscient i transformació personal, i el creixement de les persones, els equips i les organitzacions del país". D’altra banda, el president de CIMA, Ignasi Martín, ha afirmat que “ens alegra profundament aquesta aliança, que ens permetrà oferir formacions, certificacions i programes d’especialització per a 'coaches', mentors i directius d’empresa, contribuint així a elevar el nivell del 'management' i el lideratge a les empreses del Principat d’Andorra. Apostar pel desenvolupament de les persones és apostar pel futur del nostre ecosistema empresarial".
Andorra pot presumir d’estar entre els països europeus més avançats en l’adopció de la intel·ligència artificial. Però darrere d’aquesta dada positiva s’hi amaga una realitat que hauria de preocupar-nos: mentre el 100% de les grans empreses del país ja utilitza eines d’intel·ligència artificial, només ho fa el 24% de les petites i mitjanes empreses.