L'empresa andorrana de transports de viatgers, Andbus, continua amb el seu procés de recuperació de la situació que ha hagut de viure, com la majoria d'empreses del país, a causa de la crisi sanitària de la Covid-19. Actualment, la companyia andorrana té un total de 83 treballadors fixos en plantilla, dels quals 25 són dones. Això representa un 30,12% de la plantilla, en un sector, el del transport, que majoritàriament està desenvolupat per homes.

Les 25 dones despleguen tasques tan diverses com de: direcció de departament, gestió, xofers, comptabilitat, taller, atenció al client, venda de bitllets, neteja i oficines. Dels dotze càrrecs directius que formen la companyia, cinc els ocupen dones. Això representa un 41,6% del total de directius i un 20% del total de dones.

En aquest sentit, el CEO de la companyia Dani Vinseiro ha indicat que "per a nosaltres els llocs de treball no s'avaluen pel sexe de les persones sinó per la seva vàlua" i ha afegit que tenen "dones ocupant llocs de responsabilitat, gràcies als seus coneixements i la seva vàlua". En un sector com el del transport, on majoritàriament hi ha homes, Vinseiro ha valorat el nombre de dones de l'empresa, assegurant que "és important que anem normalitzant la posició de la dona en l'estructura empresarial de qualsevol empresa".