Andorra la Vella.- El sector del comerç ha demanat al Govern més marge entre les quotes de temporada i la quota general per poder fidelitzar treballadors que actualment incorporen com a personal de temporada, segons ha explicat aquest dijous la ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, després de la reunió del Consell Econòmic i Social (CES).

Marsol ha explicat que els comerciants consideren que el sistema actual els genera una "disfunció", ja que quan disposen de quota de temporada tenen més dificultats per accedir posteriorment a la quota general i mantenir com a fixes alguns dels treballadors que han incorporat durant la temporada. Per aquest motiu, el sector planteja que hi hagi un període de marge entre les dues quotes que els permeti "modular" millor les seves necessitats de personal.

La ministra ha descartat que el comerç reclami mantenir oberta permanentment la quota general i ha precisat que la petició passa perquè "un temps" les dues quotes no s’encavalquin tant. L’objectiu, segons ha explicat, és facilitar que les empreses puguin adaptar les contractacions a les seves necessitats de personal.

La qüestió s’ha abordat en la primera reunió del CES després de l’aturada dels mesos de juliol i agost i està previst que les quotes tornin a tractar-se de manera específica en la propera reunió de l’organisme. Marsol ha admès que el Govern ha de buscar l’equilibri entre les demandes empresarials de treballadors i l’objectiu de contenir el creixement.

El president de la Confederació Empresarial Andorrana (CEA), Gerard Cadena, ha assenyalat que el problema de disponibilitat de personal afecta diversos sectors en un moment en què l’economia manté un ritme de creixement elevat. En el cas del comerç, ha apuntat que la manca de treballadors adequats acaba repercutint en els costos de les empreses, en un context en què també s’estan incrementant els salaris.

Cadena ha defensat que cal avançar-se a les necessitats de personal i ha plantejat que les quotes previstes per als pròxims mesos es puguin tramitar amb antelació. La patronal preveu continuar treballant amb els ministeris implicats i els sectors afectats per intentar trobar una fórmula que permeti donar resposta a aquestes necessitats.

Quotes de la construcció

Pel que fa a la construcció, la CEA no ha plantejat una xifra concreta de treballadors, tot i que Cadena ha assenyalat que el sector i diverses activitats vinculades, com els lampistes, els electricistes, els transportistes o altres oficis especialitzats, també tenen dificultats per trobar personal. Segons ha explicat, la problemàtica no es limita estrictament a les empreses constructores, sinó que s’estén a bona part de les activitats que intervenen en les obres i que són necessàries per completar els projectes dins dels terminis previstos.

El president de la patronal ha indicat que les necessitats varien molt en funció del tipus d’empresa, de l’especialització requerida i del volum de feina que assumeix cada negoci. En alguns casos, les empreses necessiten incorporar treballadors amb una qualificació molt concreta, mentre que en d’altres la dificultat se centra a cobrir llocs de treball que requereixen experiència i disponibilitat immediata. Aquesta diversitat, ha remarcat, fa difícil establir una única quota específica per a la construcció o fixar una xifra global que respongui a totes les necessitats del sector.

Cadena ha defensat que l’anàlisi s’hauria de fer tenint en compte les diferents branques d’activitat i l’evolució de la demanda, ja que les necessitats de personal poden canviar en funció del moment i dels projectes en marxa. En aquest sentit, la CEA considera que caldria disposar d’un sistema prou flexible per permetre a les empreses cobrir les vacants quan realment ho necessiten, però també prou ordenat per evitar que les contractacions es facin sense una previsió adequada.

Contractació en origen

La patronal també ha plantejat avançar els tràmits de contractació en origen per reduir els terminis que poden comportar les comprovacions de França i Espanya per als treballadors de països tercers. Cadena ha explicat que la proposta passa per iniciar la tramitació abans que el treballador arribi a Andorra, de manera que la documentació pugui ser analitzada prèviament tant per l’Administració andorrana com, posteriorment, pels organismes dels països veïns. La mesura busca evitar que els terminis associats als nous procediments fronterers retardin la incorporació de treballadors que les empreses ja han contractat. Cadena ha assenyalat que l’objectiu seria reduir aquest període a entre una setmana i quinze dies, tot i que ha remarcat que el termini final dependrà també dels tràmits que hagin de fer Espanya i França.