Andorra la Vella.- Dues empreses del sector serveis, totes dues de més de 100 treballadors, han demanat activar el procés per celebrar eleccions sindicals de forma confidencial, segons han explicat aquest dijous la ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, i el membre de l’USdA, Joan Torra, després de la reunió del Consell Econòmic i Social (CES).

Les peticions s’emmarquen en el desplegament de la modificació del Codi de Relacions Laborals que va introduir la possibilitat que els treballadors puguin demanar de manera confidencial al Ministeri de Treball que promogui eleccions per constituir un comitè d’empresa. Segons Marsol, "sembla que hi ha un parell d’empreses que ho han demanat", mentre que Torra ha concretat que, segons la informació de què disposen els sindicats, "almenys hi ha dues empreses grans" que ja ho han fet.

El nou reglament, que aquest dijous ha rebut el dictamen favorable del CES, desenvolupa el procediment que s’haurà de seguir per tramitar aquestes peticions i estableix els mecanismes per garantir la confidencialitat dels treballadors que les promoguin. La ministra ha explicat que la sol·licitud es podrà fer per correu electrònic o mitjançant un document senzill i que el Departament de Treball farà les comprovacions corresponents.

En concret, Marsol ha detallat que el reglament estableix "com s’haurà de demanar" i quin procediment s’haurà de seguir perquè hi hagi "el màxim de discreció possible" sobre els treballadors que sol·licitin l’activació del procés electoral.

Torra ha indicat que les dues empreses a què es refereix són del sector serveis i que els treballadors han optat per aquesta via perquè no volen haver de plantejar directament a la direcció de l’empresa la voluntat de celebrar eleccions. En empreses de més de 100 treballadors, ha explicat, la normativa preveu que la petició pugui ser promoguda pel 10% de la plantilla.

El representant de l’USdA també ha criticat el Govern per no haver agilitzat abans el desplegament del procediment per activar eleccions sindicals. Torra ha assenyalat que hi ha empreses en què els treballadors han plantejat aquesta possibilitat i ha lamentat que, tot i que la modificació legal ja estava aprovada, el reglament no s’hagi presentat fins ara. En aquest sentit, ha afirmat que "s’hauria pogut donar més pressa" i ha apuntat que una de les demandes porta quatre mesos a Treball a l’espera del desplegament del procediment.

Segons el representant de l’USdA, en aquests casos es preveu la constitució d’un comitè d’empresa de set delegats. La comprovació que es compleix el percentatge requerit correspondrà a l’Administració, a través de la Inspecció de Treball, que haurà de verificar que les persones que han presentat les peticions són treballadors de l’empresa.

El reglament també concreta els tràmits i la documentació necessària per a la negociació de convenis col·lectius. El president de la Confederació Empresarial Andorrana (CEA), Gerard Cadena, ha explicat que actualment hi ha sobre la taula un conveni col·lectiu del sector de la seguretat privada que està "a punt", mentre que hi ha almenys un altre procés en marxa encara pendent de concretar.

Cadena ha valorat que l’aprovació del reglament permetrà que tant empresaris com treballadors puguin iniciar un procés de negociació col·lectiva amb més facilitat. El Govern defensa que el desplegament de la normativa ha de contribuir a incrementar la representació dels treballadors a les empreses i afavorir la negociació de convenis col·lectius.

Marsol ha remarcat que l’objectiu és que el nou marc faciliti que "hi hagi més representació dels treballadors dintre les empreses" i que s’incrementi el nombre de convenis col·lectius. El reglament haurà de completar ara els tràmits corresponents abans de la seva aprovació definitiva.

D'igual forma, també s’ha presentat el reglament del distintiu d’igualtat, una acreditació que podran obtenir les empreses del país que compleixin una sèrie de condicions vinculades a la promoció de la igualtat entre homes i dones en l’àmbit laboral. La proposta, que ha estat explicada al CES per la Secretaria d’Estat d’Igualtat, busca impulsar que les empreses incorporin mesures d’igualtat i reconèixer aquelles que compleixin els requisits establerts. Marsol ha remarcat que el distintiu ha de contribuir a "promoure aquesta igualtat entre homes i dones" en el món laboral. El dictamen del CES ha estat favorable i el Govern preveu aprovar el reglament al Consell de Ministres de la setmana vinent.