ANA, Agència de Notícies Andorrana
El diari econòmic d'Andorra i del Pirineu
Treballadors de la construcció.
Treballadors de la construcció. (Foto: Arxiu ANA)
Actualitat

El salari mínim escalarà fins als 1.500 euros el 2026 amb la nova actualització del Govern

Ho ha anunciat aquest dimecres el ministre portaveu, Guillem Casal, després de la reunió del Consell de Ministres, en què s’ha validat el criteri d’actualització del salari per al 2026.  

Andorra la Vella.- El salari mínim interprofessional tornarà a créixer l’any vinent i se situarà al voltant dels 1.500 euros mensuals. Ho ha anunciat aquest dimecres el ministre portaveu, Guillem Casal, després de la reunió del Consell de Ministres, en què s’ha validat el criteri d’actualització del salari per al 2026.

 

L’executiu aplicarà, un any més, un increment equivalent al doble de l’Índex de Preus al Consum (IPC) de l’any 2025, amb un límit màxim del 6%. Una fórmula ja utilitzada en l’actualització anterior. Amb la darrera dada disponible (l’IPC del novembre, situat al 2,8%), l’augment previst és del 5,6%, que permetria elevar el salari mínim fins al llindar dels 1.500 euros.

 

Casal ha subratllat que la mesura "garanteix que l’augment del salari mínim s’ajusti al cost de la vida" i reforça el compromís del Govern amb "la millora de les condicions laborals i la protecció del poder adquisitiu dels assalariats i del conjunt de residents".

 

Un increment acumulat de gairebé el 50% des del 2019

 

Durant la roda de premsa, el ministre ha contextualitzat l’evolució dels darrers anys. Segons les dades aportades, el salari mínim ha passat dels més de 1.000 euros del 2019 (inici de la primera legislatura de Xavier Espot) als 1.447 euros del 2025, i arribarà a l’entorn dels 1.500 euros el 2026. En total, això representa un increment proper al 50% en set anys. Si es pren com a referència el període 2020-2025, l’augment acumulat és del 34%.

 

Casal ha recordat que aquesta política respon a les recomanacions del Consell d’Europa, que situen el salari mínim en un llindar del 60% del salari mitjà. També ha assenyalat que la Carta Social Europea permet rebaixar aquest percentatge al 50% en països que disposen de mesures complementàries, com ajudes socials àmplies, transport públic gratuït o un llindar alt d’exempció a l’IRPF, com és el cas d’Andorra.