Andorra la Vella.- “La situació no és gens favorable i realment està causant bastant neguit a la majoria dels empresaris, perquè no hi ha mà d'obra suficient per atendre la demanda que es preveu que hi haurà”. Així és com defineix el president de la Unió Hotelera d’Andorra (UHA), Jordi París, el punt en què es troben les empreses respecte de la manca de mà d’obra per fer front a la temporada d’estiu i davant l’esgotament de les quotes. De fet, reconeix que la situació els “neguiteja” i que s’està donant una “tensió amb la majoria dels establiments per poder fer front dignament als serveis que es volen donar”.

Segons París el que “més” els “neguiteja” és que porten “tres temporades d'estiu igual" i el fet que "sobretot aquesta en particular, hem tingut una quota inferior a la de l'any passat quan hi ha hagut més demanda perquè hi ha més establiments oberts”. En aquest sentit, lamenta que no hi ha una coherència entre la política migratòria i la turística. I malgrat “no tenen notícies” que hi hagi algun establiment que hagi de tancar portes per manca de personal estan preocupats pel servei que podran donar als clients. ”No és una situació bona ni per al mateix empresari, ni tampoc és bona pel mateix turista”, destaca el president de la UHA que a l’impacte que això té en el servei també afegeix el fet que no es pot donar “estabilitat a les plantilles”. 

“Poder comptar amb mà d’obra constant i estable és necessari” reivindica París que recorda que els mesos d’estiu hi ha molta feina i, per tant, tenen necessitat d’aquestes plantilles. Entre les solucions que ells reiteren hi ha reduir el període de carència de cinc a tres mesos, és a dir, persones que han treballat a l’hivern que puguin fer també l’estiu. I una altra seria que treballadors que ja estan al país “que han donat una mostra que són persones vàlides” se’ls permeti “continuar una temporada més”.