Escaldes-Engordany.- La companyia tecnològica Var Group ha presentat el seu pla estratègic de sostenibilitat, basat en cinc pilars de compromís i amb una inversió en el seu primer any de 210.000 euros. Aquest pla, traçat per a tres anys, inclou 26 projectes, dels quals 15 ja s’han posat en marxa.

Var Group, líder en serveis i solucions digitals, i amb presència a Andorra, recull tot aquest pla en el seu últim Informe de Sostenibilitat Aquests projectes, amb horitzó fins al 2028, se centren en la innovació, les persones, l’ètica, la col·laboració amb partners i proveïdors i l’impacte en la societat.

Passió per la innovació: crear cultura i dissenyar noves solucions a través de la tecnologia

Var Group posarà en marxa iniciatives concretes per promoure comportaments sostenibles mitjançant la tecnologia, com ara: Gamificació ESG per crear cultura i rituals, avaluar la percepció de benestar i inclusió dins de la companyia, i incentivar decisions responsables per part de les persones, millorant el benestar individual i contribuint al rendiment dels KPIs ESG d’una manera lúdica i motivadora; sustainability Hackathon, una marató d’innovació inclosa dins de l’esdeveniment insígnia Zing, en què equips multidisciplinaris col·laboren per desenvolupar solucions concretes i escalables per afrontar reptes ESG dins de l’empresa.

Persones: augmentar el benestar percebut dins de la companyia

El compromís amb les més de 4.200 persones que treballen a Var Group continua tant a través de la impartició de programes de formació (73.182 hores de formació impartides, amb una mitjana de 17,5 hores per persona) com mitjançant sistemes de benestar orientats a millorar-lo.

El pla estratègic inclou, per exemple, un projecte per mesurar el benestar corporatiu i l’employer branding mitjançant la identificació de metodologies i eines per a una definició i avaluació cada vegada més precisa dels KPIs. La primera mesura amb aquest nou enfocament es durà a terme abans que finalitzi l’any natural 2026.

A més, per impulsar el creixement de les persones, es reforçaran les iniciatives de Wellbeing and Growth, començant a Itàlia amb l’objectiu d’estendre-les a altres països. Les iniciatives centrades en el benestar digital també s’alineen amb aquesta direcció, amb la introducció d’eines per monitorar plataformes de col·laboració i promoure així una cultura de treball més saludable.

Var Group també s’ha compromès a nomenar i formar un/a Disability Manager i a augmentar en un 6 % la inclusió de persones pertanyents a categories protegides, facilitant-ne l’accés mitjançant programes de formació específics i eines tecnològiques ad hoc. La companyia també ha impulsat un itinerari de Disability Management en col·laboració amb Fondazione ASPHI, amb l’objectiu de construir relacions significatives amb la discapacitat, tant visible com invisible.

Així mateix, Var Group està dissenyant una plataforma corporativa (app i intranet) per compartir desplaçaments en cotxe i transportar objectes entre les seus del Grup. Aquesta iniciativa facilitarà la introducció de doggy bags corporatives durant bufets i esdeveniments d’empresa per reduir el malbaratament alimentari, garantint que la sostenibilitat es tradueixi sempre en accions concretes.

Integritat i sostenibilitat: promoure l’ètica i el respecte pel medi ambient

Var Group es compromet a minimitzar l’impacte ambiental dels viatges internacionals i a reduir les emissions derivades dels desplaçaments, continuant amb la substitució progressiva de la seva flota actual de vehicles mitjançant el reemplaçament de 10 vehicles de combustió interna l’any fins al 2028.

En aquest context, també es desenvoluparà una plataforma de car pooling per compartir desplaçaments en cotxe i transportar objectes i materials entre les seus del grup, reduint així la petjada de carboni mitjançant una optimització dels viatges.

Amb l’objectiu d’impulsar decisions més conscients, la iniciativa Salvo ajudarà a prevenir el malbaratament alimentari durant reunions i esdeveniments mitjançant la introducció de doggy bags corporatives, convertint la sostenibilitat en una acció concreta i compartida.

Col·laboració i confiança: crear una comunitat de persones i empreses per generar impacte

L’atenció a la gestió sostenible de la cadena de subministrament també es reflecteix en les pràctiques de compra, ja que Var Group treballa exclusivament amb empreses proveïdores que compleixin estàndards elevats. Els partners han de garantir que es minimitzin els impactes ambientals i que es respectin els drets humans i laborals al llarg de tot el cicle de vida de productes i serveis, des de l’extracció de minerals fins als components hardware com ara ordinadors i smartphones.

En concret, Var Group exigeix als seus proveïdors adherir-se a principis d’ètica, seguretat i responsabilitat social mitjançant la signatura d’un Codi de Conducta específic durant el procés d’acreditació al registre de proveïdors. Var Group s’ha sumat al projecte “Includere per crescere” (Incloure per créixer), impulsat pel Consorci Elis, en el marc del qual s’ha compromès, durant l’exercici fiscal 2026, a desenvolupar col·laboracions amb com a mínim dues empreses d’impacte.

Responsabilitat i compromís social: promoure l’impacte en les comunitats locals

S’han dut a terme més de 30 iniciatives arreu d’Europa, amb un valor total superior als 450.000 euros, en suport a organitzacions de l’àmbit mèdic i sanitari, així com iniciatives que promouen el benestar social, educatiu, escolar i alimentari.

El pla inclou la iniciativa #TalentSenseLímits orientada a fomentar el desenvolupament del talent tecnològic i la Diversitat, Equitat i Inclusió, amb un focus especial en el talent femení en carreres STEM i en l’esport. La iniciativa va néixer a Espanya, on Var Group ja ha establert diverses col·laboracions, com ara amb la Reial Federació Espanyola d’Handbol (RFEBM). En els propers anys, Var Group confirmarà les iniciatives a Espanya i es comprometrà a desenvolupar aliances a Itàlia, amb l’objectiu de consolidar la iniciativa a Itàlia durant l’exercici fiscal 2027 i replicar-la en altres països. A Andorra, s’ha dut a terme un patrocini amb la Copa del Món d’esquí femení cebelbrada aquest any a Grandvalira.

A més, Var Group ha inclòs en el pla el desenvolupament d’iniciatives conjuntes amb entitats i organitzacions locals, reforçades per campanyes internes d’informació i sensibilització per fomentar el voluntariat corporatiu.

“El pla estratègic de sostenibilitat representa un compromís concret, plurianual i estratègic per a Var Group”, va comentar Francesca Moriani, CEO de la companyia. “El nostre compromís en aquest àmbit es construeix en continuïtat amb l’evolució organitzativa cap al model d’Open Platform Organization i ens permet donar consistència als valors que inspiren l’empresa, seguint una lògica d’impacte holístic sobre les persones, el medi ambient i la societat.”

“El Pla Estratègic Triennal representa una elecció conscient de governança: una manera de liderar l’empresa que situa la responsabilitat, la visió i la coherència al centre. És un camí construït conjuntament, gràcies a la contribució de grups de treball transversals i al compromís de les funcions estratègiques de Var Group, que han aportat al pla no només competències, sinó també valors, energia i sentit de pertinença. D’aquest esperit col·lectiu neix la nostra idea de la sostenibilitat com a palanca d’innovació, transformació i creació de prosperitat sostenible en el temps”, va declarar Francesca Tomassetti, Sustainability Strategist de Var Group.

Sobre Var Group

Var Group lidera el sector dels serveis i les solucions digitals, amb una facturació de 875,7 milions d’euros a 30 d’abril de 2025. Gràcies a un equip altament qualificat de 4.243 professionals, Var Group acompanya les empreses en el seu procés de transformació digital.

La seva àmplia presència local a 16 països (Espanya, Andorra, Itàlia, Albània, Àustria, Benelux, Brasil, França, Alemanya, Índia, Mèxic, Romania, Suïssa, Tailàndia, Tunísia i Estats Units), juntament amb un profund coneixement dels processos empresarials, permet a Var Group estar a prop dels empresaris en la definició de models de negoci avançats.

Var Group destaca per la seva capacitat de comprendre i anticipar les necessitats dels seus clients. La seva oferta i les seves solucions s’actualitzen constantment mitjançant una recerca contínua i una estreta col·laboració amb start-ups i pols tecnològics universitaris, fet que li permet donar suport a les principals àrees de negoci a Espanya —incloent-hi els sectors d’Alimentació i Begudes, Farmacèutic, Automoció, Enginyeria Mecànica, Moda, Moble, Retail, Finances, Entreteniment i Administració Pública—, potenciant-ne l’excel·lència.

La sinergia i l’especialització dels seus centres de competència permeten a les empreses aprofitar plenament els beneficis de la digitalització i desenvolupar projectes en àmbits com la ciberseguretat, la identitat digital i Blockchain; Data Science i IA; integració i implementació de programari; disseny i producció electrònica; espais col·laboratius, aplicacions empresarials i experiència digital; Industrial Digital Twin, i solucions de sostenibilitat.

El novembre de 2024, Var Group va ser reconeguda per tercer any consecutiu com a Great Place To Work® Italia, situant-se entre les 10 millors empreses Best WorkplacesTM Italia 2025 amb més de 1.000 empleats. La companyia és una de les signants del Pacte Mundial de les Nacions Unides i promou activament el seu compromís amb els criteris ESG, desenvolupant nombrosos projectes recollits en el seu primer informe voluntari de sostenibilitat, publicat el 2024.

Var Group forma part del Grupo Sesa, líder italià en innovació tecnològica i solucions informàtiques i digitals per al sector empresarial, amb uns ingressos consolidats de 3.356,8 milions d’euros a 30 d’abril de 2025. Sesa S.p.A. cotitza al mercat Euronext STAR de Milà i desenvolupa una estratègia de creixement sostenible en benefici dels seus grups d’interès, basada en l’experiència dels seus professionals i amb un profund compromís amb la responsabilitat mediambiental i social.