Andbank ha donat la benvinguda als 26 joves que inicien el programa de pràctiques d'estiu emmarcat dins l'Andbank Trainee Program. D'aquests, hi haurà 15 que estaran a les oficines del país i la resta a serveis centrals en els àmbits operatiu i de serveis.
Els estudiants compartiran el seu dia a dia amb l'equip de professionals dels diferents departaments de serveis centrals i d'oficines, integrant-se al món laboral i en concret al sector bancari, alhora que reforçaran els equips de l'entitat durant el període estiuenc duent a terme tasques de suport.
Aquest programa va néixer amb l'objectiu de donar suport al talent jove i a la seva ocupabilitat a través d'integrar-se totalment dins del món laboral. Així, els joves estudiants tenen la possibilitat d'obtenir experiència pràctica on poden adquirir eines i competències professionals, completar la seva formació, treballar en equip i gestionar projectes, elements que consideren fonamentals pel seu futur laboral.
Els 26 participants han estat escollits entre gairebé més de 100 sol·licituds que el departament de recursos humans va rebre des de l'obertura del termini d'inscripció. Alguns dels requeriments per formar part del Trainee Program eren: cursar 2n any d'estudis superiors relacionats amb l'Administració d'Empreses, Economia, Enginyeria o Dret, entre d'altres, i nacionalitat andorrana o resident a Andorra. Durant les anteriors edicions, han participat més de 150 estudiants. En aquest vuitè any, Andbank continua apostant pel jove talent.
Abans de parlar de percentatges convé fixar-se en una idea molt més rellevant: set de cada deu andorrans assenyalen el cost de la vida, els salaris i l’habitatge com el principal problema del país. Quan una preocupació arriba a aquests nivells i, a més, es manté durant anys, deixa de ser una percepció conjuntural per convertir-se en un problema estructural.